Identificazione chiara della denominazione della società e l’oggetto sociale, ovvero le attività che la società svolgerà, sono elementi fondamentali.

Ci assicuriamo che lo statuto contenga tutte le norme statutarie obbligatorie previste dalla legge per il tipo di società che si intende costituire. Queste norme variano a seconda della forma giuridica scelta.

Specificare chiaramente i diritti e i doveri degli associati o azionisti, inclusi i loro poteri decisionali e le modalità di partecipazione alle assemblee.

Definire la struttura degli organi sociali, come il consiglio di amministrazione o l’assemblea, e le relative competenze e responsabilità.

Se ci sono accordi tra gli associati o azionisti al di fuori dello statuto, è importante farli regolamentarli dichiarandone la loro esistenza.

Includere clausole che regolamentino il recesso degli associati o azionisti, specificando le condizioni e le modalità.

Se la società prevede quote o azioni, stabilire regole per il trasferimento e la cessione di queste partecipazioni (clausole di prelazione e gradimento).

Definizione di  eventuali limitazioni all’ingresso di nuovi associati e gli obblighi che si debbono rispettare.

Prevedere meccanismi per la risoluzione delle controversie tra gli associati o azionisti, come l’arbitrato o la mediazione.

Se necessario, includere clausole anti-diluizione, con lo scopo di proteggere gli azionisti di minoranza.

Definizione di come verrà gestita la successione in caso di decesso del socio.